청년내일채움공제 자격 조건 및 방법 그리고 혜택

청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년들의 장기 근속을 유도하고, 자산 형성을 지원하기 위한 정부 주도 프로그램입니다. 이 제도를 통해 청년은 일정 기간 동안 중소기업에 재직하면서 목돈을 마련할 수 있고, 기업은 우수 인재를 확보하여 인력 유출을 방지할 수 있습니다.

 

 

1. 청년내일채움공제의 목적

1) 청년의 자산 형성 지원: 중소기업에 취업한 청년이 2년 또는 3년 동안 일정 금액을 적립하면, 정부와 기업이 함께 추가 금액을 적립해 목돈을 만들어줍니다.

2) 장기 근속 유도: 중소기업의 인재 유출을 막고, 청년들의 안정적인 일자리 유지와 중소기업 취업 유인을 강화하는 것이 목표입니다.

 

2. 청년내일채움공제 지원 조건

1) 청년
연령: 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하(군 복무 기간은 최대 6년까지 연령에 추가 가능)
취업 조건: 중소기업(또는 중견기업)에 새로 입사한 청년(정규직으로 취업한 지 6개월 이내)
학력: 제한 없음
소득 기준: 연봉 3,500만 원 이하(연봉 기준은 입사 시점의 연봉을 기준으로 함)

2) 기업
지원 가능 기업: 상시근로자 5인 이상 중소기업 및 중견기업 (일부 5인 미만 기업도 지원 가능)
제외 기업: 공공기관, 국가·지자체, 1인 기업 등은 제외

 

3. 청년내일채움공제 적립 구조 및 금액

청년내일채움공제는 2년형과 3년형으로 나뉘며, 각각의 적립 구조는 다음과 같습니다.

2년형 공제
- 청년: 2년간 총 300만 원 적립 (매월 12만 5천 원)
- 기업: 2년간 총 400만 원 지원
- 정부: 2년간 총 900만 원 지원
- 총 적립금: 2년 만기 시 1,200만 원 + 이자

3년형 공제
- 청년: 3년간 총 600만 원 적립 (매월 16만 7천 원)
- 기업: 3년간 총 600만 원 지원
- 정부: 3년간 총 1,800만 원 지원
- 총 적립금: 3년 만기 시 3,000만 원 + 이자

 

4. 청년내일채움공제 가입 및 신청 절차

1. 취업 및 가입 자격 확인
청년이 중소기업에 정규직으로 취업하고, 6개월 이내에 청년내일채움공제에 가입해야 합니다.

2. 워크넷 회원가입 및 신청
청년과 기업 모두 워크넷에 가입 후, 청년내일채움공제 홈페이지에서 신청합니다.

3. 고용보험 및 자격 확인
청년과 기업의 고용보험 가입 여부 및 자격 기준을 확인하고, 적합할 경우 공제 가입이 진행됩니다.

4. 적립 개시
가입 완료 후, 청년과 기업이 매월 일정 금액을 적립하게 됩니다. 정부 지원금은 만기 시 함께 지급됩니다.

 

5. 청년내일채움공제 혜택 및 장점

목돈 마련: 청년이 일정 금액을 저축하면 정부와 기업이 함께 적립해, 2년 혹은 3년 후에 큰 금액을 받을 수 있습니다.
기업 지원: 기업은 청년내일채움공제 가입 청년을 대상으로 최대 600만 원까지 지원하며, 이로 인해 우수 인재를 장기 근속시킬 수 있는 인센티브를 받습니다.
고용 안정성: 청년들은 목돈을 마련하면서 안정적으로 직장 생활을 이어갈 수 있고, 기업도 인재 유지에 도움이 됩니다.

 

6. 유의 사항

이직 시 공제 중단: 청년이 중도 퇴사하거나 이직하면 공제 적립이 중단되고, 청년이 낸 적립금만 환급됩니다. 기업이나 정부 지원금은 받을 수 없습니다.
가입 기간 준수: 취업 후 6개월 내에 가입하지 않으면 청년내일채움공제에 참여할 수 없습니다.
소득 조건: 연봉이 3,500만 원을 초과할 경우 지원 대상에서 제외됩니다.

 

7. 참고 사이트

- 청년내일채움공제 공식 홈페이지: https://www.work.go.kr/youngtomorrow
- 워크넷: 청년내일채움공제와 관련된 신청 및 정보 확인이 가능합니다.
청년내일채움공제는 청년과 중소기업 모두에게 이점이 있는 제도이므로, 자격 요건에 부합한다면 적극적으로 활용해보는 것을 추천합니다.